★崗位職責

1、負責門店日常管理工作

2、負責門店收銀、做餐、配料設備清理維護等工作

★任職資格

1、大專以上學歷，有知名飲品店管理工作者優先考慮

2、年滿18周歲，身體健康，持有健康證，熱愛餐飲行業

3、能吃苦耐勞，愿意從基層發展，一經錄用公司提供員工宿舍

★薪酬待遇

綜合收入3000-6000元之間；

★福利

全勤獎+加班補助+月度獎金+社保+高溫補貼+工齡獎（400/月，逐年遞增）；

★工作時間

崗位輪班制，每周工作6天，例休1天，日均工作8.5小時；

★崗位職責

負責門店做餐，收銀、配料、設備清洗維護、衛生等日常營運工作；

★崗位要求

1、男女不限，年齡為18–28歲間；

2、能夠適應輪班制，具備吃苦耐勞精神；

3、性格開朗、五官端正、個人衛生良好，溝通能力良好；

4、具有強烈的學習意愿和職業發展動力，渴望通過不斷提升和發展實現職業夢想。

★福利待遇

1、薪酬待遇：綜合收入3000-5000元之間；

2、福利：全勤獎+加班補助+月度獎金+社保+高溫補貼+工齡獎（400/月，逐年遞增）；

3、工作時間：崗位輪班制，每周工作6天，例休1天，日均工作8.5小時；

4、晉升空間：

（1）實習–初級店員–中級店員–1星店助–2星店助–3星店助–1星店長–2星店長–3星店長–1星區域經理–2星區域經理–3星區域經理；

★崗位職責

1、負責部門內行政辦公輔助工作；

2、負責區域數據整理統計工作；

3、負責部門內日常管理的上傳下達工作；

4、負責部門對外溝通協調工作。

★任職要求

1、大專及以上學歷，電腦操作熟練；

2、嫻熟的辦公事務處理能力及良好的溝通、組織、協調能力

★崗位職責

1、負責收集、統計、分析意向店鋪的租金信息，預估收益及時匯總；

2、做好市場調研，了解市場最新租賃信息；

3、負責協調處理與房東有關的突發事宜；

4、辦理直營店施工手續和各類證件。

★任職要求

1、大專及以上學歷，有市場拓展相關工作經驗；

2、有較強的分析談判能力；

3、適應出差。

★崗位職責

1、接聽企業400特許經營熱線；

2、和客戶講解特許經營合作相關信息；

3、答疑客戶問題；

4、回訪，維護客戶關系。

★任職要求

1、性格開朗、活潑、積極主動

2、擅長與人交流、溝通

3、最好有工作經驗 ，普通話標準

★崗位職責

1、熟悉店面運營情況，進行店面標準化建立

2、根據公司發展需要，實時更新培訓資料及流程

3、負責特許經營商門店培訓及考核

★任職要求

1、大專及大專以上學歷，市場營銷專業優先

2、具備較強的溝通能力和執行力

3、熟練使用辦公軟件，可開發課件

薪資：面談

★崗位職責

1.負責特許經營門店考察及日常維護管理 ；

2.能夠根據公司要求制定出相應的門店管理計劃；

3.能夠根據區域內門店及市場實際情況，給公司提出相應的調整建議；

4.收集店面信息，為公司提供合適的店面位置信息。

★任職要求

1.大專及以上學歷，良好的個人品德，能吃苦耐勞，有相關工作經驗者優先；

2.工作積極熱情，喜歡銷售類性質工作，責任心強；

3.較強的觀察力、判斷力和應變能力；

4.有較強的分析能力和溝通能力；

5.能適應出差

★崗位職責

1.負責特許經營門店考察及日常維護管理 ；

2.能夠根據公司要求制定出相應的門店管理計劃；

3.能夠根據區域內門店及市場實際情況，給公司提出相應的調整建議；

4.收集店面信息，為公司提供合適的店面位置信息。

★任職要求

1.大專及以上學歷，良好的個人品德，能吃苦耐勞，有相關工作經驗者優先；

2.工作積極熱情，喜歡銷售類性質工作，責任心強；

3.較強的觀察力、判斷力和應變能力；

4.有較強的分析能力和溝通能力；

5.能適應出差

★崗位職責

1、負責特許經營客戶電話、網絡平臺的咨詢溝通；

2、負責來訪客戶接待、洽談及意向特許經營客戶和老客戶回訪工作；

3、負責新客戶合同的簽訂及老客戶合同續簽工作；

4、協助招商經理考察市場，洽談客戶。

★任職要求

1、性格開朗、活潑、積極主動

2、擅長與人交流、溝通

3、最好有工作經驗 ，普通話標準